Вакансии

Поступление граждан Российской Федерации на государственноую гражданскую службу в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» осуществляется по результатам конкурса.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Претенденты на вакантную должность представляют в Приокское управление Ростехнадзора следующие документы:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р, в ред. Распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 г. № 1428-р) с приложением фотографии размером 3х4 см;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
    • копии документов о профессиональном образовании, а также (по желанию гражданина) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. документ об отсутствии у гражданина заболевания препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  7. свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  8. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  9. сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера:
    • справка о доходах гражданина
    • справка о доходах супруги и несовершеннолетних детей
  10. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет принято после проведения проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, о чем не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса будет сообщено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Приокского управления Ростехнадзора, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.